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                當前位置:首頁 > 中國聯通

                2020年中國聯通集團公司招聘行測備考:削弱和加強的方法

                發布時間:2020-04-16 10:34:43

                一、削弱和加強的方法

                削弱:

                (1)樣本不具有代表性(一定不科學)

                (2)樣本容量不足 (不一定不科學)

                (3)未被調查對象情況不同

                加強:

                (1)樣本具有代表性

                (2)樣本容量足

                (3)未被調查對象情況相同

                下面我們就一起來做一道題目練習一下:

                莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉 由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和 責任心。

                以下哪項為真,最能削弱上述結論?

                A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫

                B.吉安公司的員工超過 2 萬,遍布該省十多個城市

                C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應

                D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣

                【答案】B。解析:題干中莫大偉由觀察到的現象,得出結論“吉安公司是一個管理失效的公司”。選項 B 說明直接否定了得出結論的前提的樣本的科學性,即莫大偉認為吉安公司職工自由散漫,只是一小部分,整個吉安公司的員工超過 2 萬,遍布該省十多個城市。其他人可能完全不是這回事,從而削弱了題干的結論。選項 A、D 都一定程度地加強了結論;而C 項則屬于無關項。

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